职业指导、职业介绍工作核心是高质量、高水平的就业服务。2024年武陵源区坚持就业优先战略，主动作为，强化措施，扎实做好开年就业服务工作，多措并举助力群众高质量充分就业。

一、着力解决家门口就业问题

积极为劳动力供求双方搭建对接平台，春节前后我区举办了2场“春风行动”专场招聘会，并结合网络直播带岗同步模式，帮助求职者轻松实现了“云上云上”便利求职。招聘会充分发挥旅游地域特色，围绕“旅游+就业”模式深化服务，招聘进场企业共100多家，其中涉旅企业占比超过四成。招聘会提供就业岗位3000多个,涉及旅游、电子商务、机械制造等多个行业，提供景区讲解、商品销售、会计、保安、厨师、服务员等多种类型岗位，覆盖了高校毕业生、4050类等多个群体的就业需求。进场应聘人员1000多人次，同步直播观看超3250人次，初步达成用工意向近200余人。招聘会对缓解春节期间就业压力、稳定就业形势起到积极助力作用，为2024年就业服务工作开了个好头。

二、切实关注特殊群体就业问题

持续做好脱贫劳动力稳岗就业工作，积极发挥公共就业服务平台作用，武陵源区脱贫劳动力2227人已全部纳入系统管理中，并定期完成数据信息更新，目前第一季度更新已经完成90.7%，脱贫劳动力就业率94.4%，脱贫劳动力就业情况总体稳定。为稳定吸纳本地就业规模，我区积极扶持就业载体发展，目前建成了帮扶车间5家，共吸纳就业191人，其中脱贫劳动力55人；帮扶基地5家，其中省级和市级各1家，区级3家，共吸纳112个脱贫劳动力稳定就业。2024年帮扶车间和帮扶基地均正常开工稳定发展，继续发挥稳定特殊群体就业的作用。

三、深化劳务协作，鼓励农村富余劳动力外出转移就业

在春节后返岗高峰期间，用心用情做好返岗复工专项服务，细化配套服务工作，组织了进行前往广州市的“返岗爱心专车”，为外出务工的们提供了“点对点”的包车运输，并为每人免费提供一份出行爱心包，为劳动者春节期间外出转移就业提供交通保障，帮助31人实现顺利返岗。为提升劳务输出组织化程度，与多地同级政府开展政政劳务合作，与长沙比亚迪汽车有限公司、蓝思科技等企业开展政企劳务协作，目前已达成劳务协作32个，其中政府间劳务协作20个，企业间协作12个。

四、坚持做好公共就业服务基础工作

做实平台内容，坚持“应纳尽纳”原则力争把有求职需求的人员全部纳入平台系统中，并及时提供就业跟踪服务。今年至今已累计办理就业失业登记381人次，开展311跟踪就业服务427人次，累计推荐就业岗位1755次，311服务覆盖率达98%。办理《就业失业登记证》28本，认定就业困难人员21人，系统内城镇登记失业率始终控制在4.5%以内，较上年度同比降低了1.37%，保持了就业形势总体稳定。充分发挥技能培训作用，已开设了1班次的创业培训课程，为35人提供了免费的网络直播培训。积极搭建网络求职平台，大力推广“湘就业”“张家界就业”等线上平台招聘活动，为有就业愿望的求职人员提供岗位选择，定期向各社区求职微信群推送就业岗位信息，真正做到了用工有支持、服务有保障。