职业指导、职业介绍工作核心是高质量、高水平的就业服务。2024年第四季度武陵源区继续深入落实就业优先战略，多措并举助力群众高质量充分就业。

一、深化劳务协作，鼓励农村富余劳动力外出转移就业

在春节后返岗高峰期间，用心用情做好返岗复工专项服务，细化配套服务工作，组织了进行前往广州市的“返岗爱心专车”，为外出务工的们提供了“点对点”的包车运输，并为每人免费提供一份出行爱心包，为劳动者春节期间外出转移就业提供交通保障，帮助31人实现顺利返岗。继续大力提升劳务输出组织化程度，新签订2个劳务协作协议，有效的劳务输出协议共13家，提供对口招聘岗位超6000个，为农村劳动力新增转移就业提供了更多的岗位。

二、坚持做好公共就业服务基础工作

做实平台内容，坚持“应纳尽纳”原则力争把有求职需求的人员全部纳入平台系统中，常态化落实“311”就业服务政策，服务覆盖人数802人，覆盖率99%，服务总次数达13283人次，就业指导次数2790次，完成失业人员再就业人数199人，就业困难人员再就业25人，城镇登记失业率为4.21%，控制在目标值4.5%范围内，保持了就业形势总体稳定。充分发挥技能培训作用，紧扣旅游产业发展需求和就业者需要，将有培训意愿的农村转移就业劳动者、就业困难人员、城乡未继续升学应届初高中毕业生、符合条件的高校毕业生等各类群体全部纳入培训范围，新增旅游咨询员职业培训工种，加大创业培训力度，共开展创业培训18期601人、技能培训3期101人。积极组织创业赛事活动，推选4个项目参加张家界市 “中国创翼”大赛，其中“旅居乡村”、“茗源茶旅生活营地”等4个返乡创业项目，获得了市级优质创业项目荣誉，实现了用工有支持、服务有保障。 

三、切实关注特殊群体就业问题

持续做好脱贫劳动力稳岗就业工作，积极发挥公共就业服务平台作用，武陵源区脱贫劳动力总数2223人，已实现就业2027人，就业率为91.18%，脱贫劳动力就业情况总体稳定。持续推进青年见习、创业指导等计划，建立就业见习基地8个，吸纳36名青年见习。开发保洁环卫、森林防火员、公路养护员等多种农村公益性岗位，累计安置脱贫劳动力及监测对象36人。稳步扩展帮扶载体容量，全区帮扶车间5家、帮扶基地5家，均正常开工稳定发展，吸纳脱贫劳动力152人，继续发挥稳定特殊群体就业的作用。

四、不断健全“家门口”公共就业服务体系

搭建“武陵源零工”服务平台，通过大数据实时掌握企业引才用工和人才求职需求，为87家用工企业和302名求职者提供服务，全力做好引导富余劳动力转移企业就业和招才引智工作。发布岗位招聘信息217条，达成就业意向59人次。今年以来通过“线上线下招聘会、点对点推送、校企合作、人力资源公司劳务派遣代招”等多渠道开展企业招聘活动，按要求落实“春风行动”暨“就业援助月”、“民营企业服务月”等各类专项活动，5家企业参与“张院2025届秋季招聘会”活动，举办3场线下招聘会，汇集200多家企业招聘信息，提供就业岗位4500余个；通过线上线下多种方式，共发布50多家企业招聘信息。