武陵源区民政和人力资源社会保障局2025年度涉企行政检查计划
| 民政和人力资源社会保障局2025年度涉企行政检查计划 | |||||||||||
| 填报单位（盖章）：劳动保障监察 | 联系人及联系电话： | 邓忠华 177******72 | |||||||||
| 序号 | 检查事项 | 实施依据 | 具体检查对象(含数量)或 “双随机”抽查对象（含总数及比例） | 检查内容（项目） | 拟实施检查时间 | 检查方式 | 年度检查频次 | 承办机构 | 是否属跨部门联合检查（如是，需写明牵头部门和配合部门） | 备注 | |
| 1 | 省检 | 关于2024年度社会保障考核相关事 宜的通知 | 迎省检工地项目制度检查 | 上半年 | 现场检查 | 1-2 | 劳动保障监察 | ||||
| 2 | 日常和专项 | 劳动保障监察条例：第三章第十四条 | 文丰片区老旧小区基础设 施配套项目等20个领域 | 日常和专项巡查劳动用工检查 | 全年 | 现场检查 | 2 | 劳动保障监察 | |||
| 3 | 涉旅 | 关于开展旅游购物场所突出问题专项整治工作的通知 | 印象特产会展中心等24个领域 | 涉旅行业（利剑护蕾）检查 | 全年 | 现场检查 | 1 | 劳动保障监察 | |||
| 4 | 双随机 | 《2024年度张家界市武陵源区市场监管领域市级部门联合“双随机、一公开”监管抽查工作计划》的通知(张双随机办〔2024〕1号) | 劳务用工检查；劳务派遣用工检查；农民工工资支付行为检查 | 双随机检查 | 全年 | 现场检查 | 1-2 | 劳动保障监察 | |||
| 填写说明： 1.检查事项、实施依据、承办机构栏应与本单位涉企行政检查事项清单保持一致。其中，“实施依据”栏需列明以下内容：①法律法规规章名称（含规章令号）；②具体条、款、项、目；③引用相关条文原文。 2.根据投诉举报、转（交）办、数据监控等实施的触发式行政检查，按照省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定执行，不列入本计划。 3.“检查方式”栏主要包括现场检查/非现场检查/现场检查和非现场检查相结合三种，各单位在该栏目中可结合本单位实际细化具体检查手段等表述。 4.第四栏中“具体检查对象”应列明具体检查对象名单，或者精准描述检查对象具体范围；“备注”栏，需明确本项检查是否属“双随机一公开”抽查、专项检查、重点检查或一般检查等情形。 5.根据省政府办公厅《关于严格规范涉企行政检查的实施方案》相关规定，本表应在同级司法行政部门同意备案后，由制定机关15日内协调本级政府网站向社会公布。 6.各单位与同级司法行政部门沟通一致后，可结合本单位实际在表格栏目外适当增加栏目。 | |||||||||||
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